基本月薪——是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同。

綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。

年終獎金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金——市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵。

獎勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關(guān)心員工的每時每刻的安全。

休假制度——鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。